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作者:常亮 +x\dBF
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前面文章的目的在于,帮助大家理解卓越人际沟通的根本:自我认定与自我沟通。同时也帮助大家部分的理解了人的系统模型与素质模型。这非常利于我们理解沟通障碍的渊源。 nTCWC)<q
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人际沟通最大的障碍源来自于其素质的战略层:定位与使命,目标与责任。 J}},,,
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一个人角色定位错了,他后面的沟通就会全错,甚至全然没有太大的意义。一个人如果没有使命感和责任感,他就失去了其立身的根本,生命也就没有存在的意义,这样的人会制造和产生大量的沟通问题。一个人人生目标或阶段性目标不清晰,自身就会有很多沟通的问题。组织是为目标而生的,如果一个组织的目标管理混乱或落后,必会造成大量的沟通问题。 nq< |